Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 01.09.2016 r. w Wydziale Organizacji i Kadr RDLP w Krośnie (pokój nr 38) lub przesłać pocztą tradycyjną albo elektroniczną na adres kadry@krosno.lasy.gov.pl (decyduje data wpływu).

Wymagania w zakresie wykształcenia i kompetencji, tryb prowadzenia postępowania:

Wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe II stopnia na kierunku leśnictwo,
• ukończony lub aktualnie odbywany staż absolwencki.

Wymagania preferowane:

• znajomość zagadnień z zakresu hodowli lasu, urządzania lasu (w szczególności zasad sporządzania planu urządzenia lasu) i ochrony przyrody (w szczególności przepisów prawa, wpływu gospodarki leśnej na środowisko przyrodnicze),
• umiejętność precyzyjnego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych,
• prawo jazdy kat. B, praktyczna umiejętność jazdy samochodem osobowym (również na długich trasach i w dużym mieście),
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1 wg ESOKJ,
• umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności interpersonalne,
• posiadanie udokumentowanej wiedzy eksperckiej w zakresie ochrony przyrody.

Od kandydatów oczekujemy:

• możliwości wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• dokładności, odpowiedzialności, asertywności,
• samodzielności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• dyspozycyjności,
• angażowania się w realizowane zadania.

Warunki zatrudnienia:

• praca w pełnym wymiarze,
• okres próbny (umowa na czas określony) z możliwością dalszego zatrudnienia na czas nieokreślony,
• wykonywanie pracy w siedzibie RDLP w Krośnie oraz poza nią, w ramach polecenia wyjazdu służbowego,

Wymagane dokumenty:

• kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• życiorys,
• kopia zaświadczenia o ukończeniu lub odbywaniu stażu,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego,
• krótkie uzasadnienie aplikacji, wraz z podaniem danych kontaktowych (adres do korespondencji, e-mail, telefon).

Dodatkowe dokumenty:

• dokumenty potwierdzające posiadaną wiedzę ekspercką,
• dokumenty potwierdzające znajomość języka,
• kopia prawa jazdy kat. B.

Tryb (przebieg) postępowania rekrutacyjnego:

• składanie ofert (do dnia 01 września 2016 r.),
• Etap I - wstępna selekcja ofert na podstawie złożonych dokumentów,
• Etap II - egzamin z zakresu posiadanej wiedzy i oczekiwanych kompetencji (dla kandydatów zakwalifikowanych po pierwszym etapie),

Etap III - rozmowa i testy kompetencyjne (dla kandydatów zakwalifikowanych po drugim etapie).